siats

من نحن

تخصصات المعهد - من نحن - الرؤية - الرسالة - الأهداف

لماذا المعهد العلمي للتدريب المتقدم والدراسات - ماليزيا؟

تخصصات المعهد:
يختص المعهد العلمي للتدريب المتقدم والدراسات بخمسة تخصصات هي:
البحث العلمي – الإدارة – البرمجة الإليكترونية – الذكاء الاصطناعي – حقوق الإنسان

من نحن:
معهد علمي دولي مختص بمجالات تدريبية محددة مقره ماليزيا تدار من قبل مؤسسةMUTAMD EVENTS SDN. BHD (1085353H)
يسعى لتقديم برامج تدريبية تخصصية تحاكي أفضل الوسائل والاحتياجات التدريبيةفي مجال الاختصاص على مستوى العالم، يقدم برامجه نخبة من أفضل الخبراء المتخصصين ممن لهم اسهامات علمية وتطبيقية كبيرة في المجالات ذات العلاقة باختصاصات المعهد.
بالنظر للتحولات التي شهدها العالم والتي استوجبت المزيد من التركيز ورعاية التخصص؛ تحول المعهد الذي باشر أعماله عام 20214م، من معهد للتدريب والبرامج التعليمية والمؤتمرات والندوات والنشر العلمي عبر إصدار مجلات علمية أكاديمية محكمة؛ إلى معهد متخصص بمجال التدريب ونشر الدراسات المتعلقة به حصراً، مع التركيز على خمس مجالات فقط طلباً للمزيد من التأثير والفاعلية في مجال الاختصاص.

الرؤية:
في عالم قائم على الإدارة الذكية والتي تديرها فقط العقول المُبدعة والطاقات المتميزة؛ لابد من صناعة الحياة لخدمة الإنسان.. وتقديم التجارب الإبداعية للناس بغضالنظرعنالعرقواللون وذلك لا يكون إلا بالإنسان ذاته؛ فالشخصية التواصلية والعزيمة المتجددة والمثابرة والصبر والإخلاص وروح التعاون معانٍ تشتمل عليها جميع البشر السليمين، وتكمن مهمتنا في استثارتها بطرق فنية ثم توجيهها بالوجهة التي تمنح الإنسان الدافعية الكافية لتقديم المزيد لنفسه ومجتمعه، وتضمن له فكراً سليماً وعيشاً كريماً.

الرسالة:
يهتم المعهد بالعمل على وضع أسس متينة لعمليات التدريب والتطوير والدراسات والاستشارات المتعلقة بهما؛ وفق منظور التخطيط المتقدم لتحقيق تنمية شاملة ترتقي بمستوى الأفراد والمؤسسات المستفيدةمن أنشطته، بما يكفل انعكاساً واضحاً على مجمل أداء المورد البشري في عمله ونشاطه العلمي والمعرفي. نحن نؤمن تماماً بأن ذلك يتأتى عبر التقويم المستمر لمستوى أدائنا ومجمل أنشطتنا لفرز مستويات الأداء وترقيتها بما يضمن استمرار تحقيق الرؤية والرسالة والأهداف.

الأهداف:
1- تقديم برامج متميزة تلبي الاحتياجات التدريبية الأكثر طلباً وتأثيراً في سوق العمل.
2- تصميم برامج تدريبية تمثل إضافة حقيقية للمشاركين فيها؛ تساعدهم في تحقيق نقلة نوعية في خبراتهم وأدائهم.
3- تحقيق نسبة تواصل بين المختصين والخبراء والمتدربين بهدف تحقيق الفائدة القصوى من عملية التطوير والتنمية.
4- تشجيع الطاقات المتميزة من المشاركين في برامجنا التدريبية وحثهم على المزيد من الاستثمار في مجال ترقية الذات وزيادة المهارات لتحسين أوضاعهم عبر تطوير قدراتهم الشخصية.
5- إيجاد صيغ متنوعة ومتطورة من المنافسة خدمة لأهداف العلمية التدريبية وبرامج تطوير الكفاءات وترقيتها بصورة مستمرة.